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凤凰涅磐之美洁尔

来源:遵义美洁尔房地产开发有限公司  作者:李怀斌  2010年9月28日

凤凰涅磐之美洁尔

——抓党建带工建 促企业大发展

遵义美洁尔房地产开发有限公司始建于20003月,注册资金5000万元,是一家以房地产开发为龙头,集物业管理、市场开发管理、餐饮娱乐、商贸、酒店等于一体的集团化企业,目前公司拥有资产总额6.5亿元,员工200多人。

随着“美洁尔”多元化发展的进程走到2009年,制约企业发展的各种瓶颈现象也随之而来(诸如:企业管理理念落后,机制不灵活、创新意识和营销服务意识不强、企业竞争力和发展后劲不足等),各种矛盾不断牵制着公司管理层的精力,每天疲于应对解决矛盾而效果甚微,处于十字路口的“美洁尔”急需找到一个解决答案。

为了对症下药,公司管理层启动了对企业内部岗位设置、人员结构、行为意识等全方位的调研。调研过程中发现,在公司的一些部门和岗位上,有一批共产党员在用自己求真务实、勤劳苦干、任劳任怨、不计较报酬的先进性精神默默地影响着他们周围的群众,有共产党员任职的部门和岗位,生产经营呈现出良好状态;而没有共产党员任职的部门和岗位,生产经营呈现出停滞状态,矛盾纠纷层出不穷。调研的结果既让公司管理层看到了企业发展中存在的诸多困难和矛盾,也看到了共产党员在助推企业发展中所具有的不可替代的作用,并由此找到了解决问题的答案。

调研结束后,公司管理层立即于20096月向汇川区新经济组织党委提出申请并得到了批复,于200971日挂牌成立了遵义美洁尔房地产开发有限公司党支部,身为民营企业的“美洁尔”纳入了非公经济党建组织体系

在汇川区新经济组织党委的坚强领导下,公司党支部始终坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的理念,在加强自身建设的同时,积极开展“党建带工建”活动,加强党、工组织的互融联动,实现了党组织与企业经营管理的有机协调,逐步理顺和解决了一些制约企业发展的深层次矛盾,有力推动企业快步走向健康良性发展的道路

一、强化引导,在认知上寻求共识

“美洁尔”是一家民营企业,有不少人认为企业是私人老板的,只要搞好经营,企业的效益好,员工的待遇好就行了,建什么组织不重要,党工组织能否发挥作用也不重要。针对这些认识上的误区,党支部及时采取措施,积极引导企业管理层和员工走出思想认识上的误区。一、加强宣传教育。请来汇川区委组织部、区新经济组织党委、区总工会的领导到公司指导非公经济党建工作和工会建设工作;通过举办培训班、召开座谈会等多种途径和方法,向员工开展党的性质、宗旨、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、工会作用的宣传教育,使员工充分认识到即使是身处民营企业,党组织的政治地位没有变,工会的作用没有减。二、主题活动引路。2009年是公司发展最为关键的一年,刚成立不久的党支部不失时机地组织开展了“致富思源、富而思进”的“双思”教育,利用“清明”和“七一”的时机组织全体党员和员工到红军山烈士陵园、娄山关战斗遗址、遵义会议会址等地开展“缅怀革命先烈”、“重温入党誓词”等革命传统教育。各种主题活动的开展,极大地增强了党组织在民营企业内的影响,切合了企业凝聚人心的需要,提升了员工的思想政治素质,受到了业主和员工的欢迎。三、党员表率带动。党支部注重以身边事教育身边人。如今年夏天,公司保安部的保安员、共产党员邓荣刚同志在处理突发事件时不顾个人安危,挺身而出,及时制止了一起恶性事故。公司财务审计部长、共产党员蒋世辉同志认真抓公司的财务、税务工作,不顾疲劳,经常加班加点直至累倒在办公室里,但他却任劳任怨,从不向公司提要求、讲报酬。党支部在发现这些好人好事后,及时将他们树为模范典型,号召公司全体员工向他们学习。正面典型的树立激发了员工们的责任心和进取心,也从另一方面体现出一个企业要想更好更快地发展,党组织的作用非常重要。

二、强化带动,在组织建设上下功夫

党支部坚持从企业的实际出发,在“党建带工建”上下功夫,积极推动工会组织的建设。一是抓思想建设。在市场经济条件下,员工的价值观多元化取向日益明显,浮燥之风泛滥。面对新情况,党支部在坚持抓好党员先进性和科学发展观教育的同时,积极指导工会开展主题教育和民主评议活动,使党员干部和工会会员不断增强以生产经营为中心的发展意识、责任意识、服务意识和奉献意识。二是抓基础建设。党支部及时制定了相关制度,强化规范化管理,做到了组织健全、制度完善、阵地完备。同时按照有利于党对工会工作的领导,有利于发挥工会组织的作用,有利于工会组织独立自主地开展工作的要求,积极指导工会组建了经费审查、女职工保护、劳动争议调解等专门委员会;挑选推荐了一批综合素质好、工作能力强、有一定群众基础、善于做思想工作的同志担任工会干部;党支部还坚持在优秀工会会员中培养入党积极分子,工会组织也及时把新聘员工吸收为会员,两个组织协调运作,队伍组织建设不断得到发展壮大。三是抓作风建设。党支部一班人坚持以身作则,带头执行公司的各项规章制度,坚持深入各科室岗位、深入施工现场、深入员工身边,现场帮助解决各种困难和问题。党支部在加强自身作风建设的同时,也要求工会组织密切联系员工,倾听他们的呼声,感知他们的冷暖,维护他们的合法权益,使员工处处感受到党工组织的关怀和温暖。

三、强化服务出实效

党支部和工会紧密协调,初步形成了服务企业、服务员工、促进企业健康发展的工作格局。一是加大员工活动硬件设施投入。通过党支部和工会与公司协调,公司投入资金近30万元修建了蓝球场、羽毛球场、乒乓球室等体育设施;投入近10万元设立了党支部书记办公室、党员活动室(员工之家)、图书阅览室等多种文化娱乐设施,使党员和工会会员有了固定的活动场所,丰富了业余文化生活,消除和减少了诸多不稳定因素。二是加强企业文化建设。党支部从明确发展理念、塑造企业形象入手,着力培育企业的品牌文化;从科学决策、打造一流、创造优势入手,着力培育企业的竞争文化;从以人为本,实施现代企业制度入手,着力培育企业的管理文化。党支部成立以来,与工会先后组织了12场次员工联欢会、文艺晚会、卡拉OK演唱会、歌咏比赛、野外拓展训练以及球类、棋类、拔河等文体活动;特别是公司选出的参赛队员在去年汇川区新经济组织党委组织开展的“迎国庆、颂祖国”文艺演出活动中和今年开展的“永远跟党走”党的基础知识竞赛活动中表现突出,得到上级党组织的表彰。在组织员工参加遵义市“房协杯”蓝球赛中,公司的运动队连续勇夺两届冠军。各种文体活动的开展,进一步增强了企业的凝聚力,提升了员工积极向上的激情。三是积极推进民主管理。党支部和工会组织立足扩大知情权、用好协商权、维护合法权、实施监督权的工作思路,及时组建了职工代表大会,建立了会员“建家评家”、“征求党员和会员对企业发展的建议”等制度,鼓励员工以主人翁姿态积极参与企业的经营管理,受到全体员工的欢迎。在征集到相关建议后,党支部立即反馈到公司管理层,管理层及时进行研究,大大减少了决策和管理中的失误。四是努力维护员工的合法权益。针对一些民营企业留不住人才的难点问题,党支部进行了认真的研究,找到了企业留不住人才的根本要点是职工的合法权益未得到根本维护,导致人心思变、人心思走。为此,党支部联合工会积极与公司管理层沟通协调,使全体员工的劳动关系实现了三个“百分之百”,即企业与员工百分之百签订劳动合同、企业百分之百足额缴纳员工养老保险、员工的工资百分之百按时兑现。在此基础上还协调企业为32名老员工增加了薪酬,为6名困难员工申请发放了困难补助,为4名员工申请发放了丧葬补助,为新婚员工和过生日的员工发放新婚贺金和生日贺金达4万多元。五是开展创先争优活动、促进企业发展。党支部紧紧围绕企业的生产经营实际,积极组织公司党员开展创先争优活动,近期设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”等先锋带头示范标识;建立了“一名党员一面旗帜”、“为企业发展作贡献”学习交流园地;在党员活动室刊出了“创先争优”主题实践活动专栏。在党支部的带动下,工会组织也积极开展了“先进单位”、“优秀管理者”、“先进员工”等评比活动,有效调动了员工比、学、赶、超,为企业作贡献的积极性。

由于抓非公经济党建成绩突出,公司党支部被中共汇川区委评为“先进基层党组织”、支部书记李怀斌同志被评为“优秀党务工作者”;公司工会被汇川区总工会评为“党建带工建先进单位”、工会主席王勇同志被评为“工会工作先进个人”。

党支部成立以来,抓党建带工建,为公司开展了大量卓有成效的基础性工作,如今的“美洁尔”,劳资纠纷没有了,人才留住了,企业有了活力,生产经营稳定,让公司管理层烦心的事大大减少,腾出更多的时间和精力去谋求公司未来的发展目标。几年来,公司在遵义市陆续开发建设出“少校花园”、“长新军港”、“爵仕蓝岛”等大型知名楼盘,继而又在昆明、绥阳等地成功开发建设了“航天新苑”、“财富广场”等大型商住社区。目前公司的触角已经走出了遵义,向外省的一线二线城市发展,在四川省成都市合作开发建设了“御岭春天”项目,总建筑面积60万平方米,总投资近20亿元人民币;在陕西省汉中市合作开发建设了“汉南领秀”项目,总建筑面积20余万平方米,总投资4亿多元人民币。下一步公司还将在遵义开发一个“新西兰小镇”商住项目,将完全按照新西兰风格打造,建成后将会为名城遵义的东部片区增添一道非常亮丽的风景线。

对“美洁尔”取得的成绩和贡献,各级政府予以了充分肯定,公司先后被授予“中国优秀房地产企业”、“中国房地产品牌企业”、“全国诚信经营企业”、“贵州省房地产品牌企业”等荣誉称号;被遵义市、汇川区、红花岗区评为“遵义房地产品牌企业”、“遵义最具品牌价值企业”、“非公有制经济财政贡献突出企业”、“参与社会公益事业先进企业”、“先进纳税人”、“先进纳税单位”、“诚信单位”、“消防先进单位”等;今年又被评为“贵州民营50强企业”。

“美洁尔”用自己的努力和实践充分证明,只有坚持搞好非公经济党建,坚持搞好“创先争优”活动,企业才能科学、和谐地发展,企业的核心竞争力才能得到有效增强,企业效益和职工效益才能得到共同提升。

“美洁尔” 经历了前进道路上的烈火煎熬和痛苦的考验,一朝觉醒、“凤凰涅磐”,其羽更丰,其音更清,其神更髓。“美洁尔”将会坚定地沿着自己找到的方向不断地走下去,用自己百分百的努力为构建历史名城遵义美好的未来作出贡献。

(作者:李怀斌  杨飞翔)

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