汇川区破解非公党建难题

党建阵地建设覆盖不全、党员队伍数量不足是非公有制企业党建存在的普遍问题，近日，汇川区积极创新工作思路，采取“两个措施”和“三大工程”着力破解难题，充分发挥非公企业党组织服务企业发展的作用。
　　据悉，按照“有党员就有党的基层组织”的要求，汇川区组织部深入走访了全区5000余户个体工商户、近20000名从业人员和1000家私营企业调研排查，了解到一些非公企业不愿建立党组织的原因是，怕监督制约、增加负担、影响生产、外界干扰等。针对这一现状，汇川区强化非公企业教育管理，利用新《公司法》关于非公企业党建工作的具体规定，在对非公企业业主进行各种经营管理知识的培训中，适当增设党建知识课程，使之逐步了解党的性质，增强爱党意识，树立依法建党的政治理念，消除了多数非公企业对党建工作的误解。当前，汇川区采取挂靠建、联合建、单独建等形式，已建立了24个企业党组织，成立非公组织党委（新经济组织党委），纳入管理的党员已达到了492人，扩大了党组织的覆盖面，形成了党支部建在企业上、党小组建在项目上、党员设置在岗位上的非公党建工作网络，有效地解决了非公党建阵地建设问题。
　　为壮大党在非公企业的战斗力和影响力，汇川区区委积极推进“三大工程”，不断壮大非公企业党员数量。积极推进“造血工程”，为非公企业培养发展一批党员。区委针对非公企业环境的特殊性，采取档案建册、联系定人、培养定责的方式，开展“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双向培养”活动，积极在企业发现和培植先进分子。到2008年底，已有171人向党组织递交了入党申请，其中企业业主25名；积极推进“输血工程”，向非公企业推荐输送一批党员。根据企业用工需求，汇川区还通过举办企业人才交流会、建立党员人才信息库等方式，把60余名优秀党员和50余名家庭困难党员优先推荐到非公企业就业。同时，采取个人自荐、部门推荐、组织举荐和企业聘选相结合的办法，为13家非公企业选派、聘用了8名素质高、党性强的人担任党建指导员；积极推进“安家工程”，为非公企业接转查找一批党员。非公企业党员的流动性最强，最易出现“口袋”党员和“隐形”党员。为此，汇川区委建立健全了“一库一卡双册”（党建信息库、党员信息卡、党员手册、党支部手册）制度，将党员进入企业的时间、缴纳党费、参加活动、遵纪守法以及民主测评等情况详细记录在案，并建立非公有制企业党建工作信息库。同时广泛开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动，动员和帮助107名“隐形”党员主动亮明了身份，在企业找到了“家”。 <