编者按：本期文章是遵义市汇川区新经济组织党委在基层组织建设年活动中走基层调研成果之四，着重对浩鑫房开公司党支部开展党建工作中的作法和经验进行总结、分析和提炼，可供参考和借鉴。
在市场经济中科学发展
---遵义浩鑫房地产开发有限公司党建工作调查
遵义浩鑫房地产开发有限公司成立于1997年10月，成立之初，在竞争激烈的遵义市房地产市场上，公司既无足够的产业基础，更无项目优势，属于遵义市房地产市场中的小兄弟角色。短短15年时间，浩鑫公司迅速发展成为国家二级资质房地产开发企业，注册资本金5010万元，拥有员工400多人。公司管理团队现有35人，拥有高级技术职称1人，中级技术职称8人，初级技术职称6人。公司旗下有浩鑫-太萍洋浴场、浩鑫物业管理公司、名扬装饰装潢公司、义联物资贸易公司、圆和圆大酒楼、巴登国际养生中心、浩鑫温泉体验中心等多个经济实体，是一家集房地产开发、销售、商业贸易、房层租赁、物业管理、温泉洗浴、康体健身为一体的多元化综合型企业。
究竞是什么原因促使“浩鑫”发生了如此巨大的变化?是党的科学发展观以及围绕科学发展制定的一系列政策，充分释放了浩鑫人积极拼搏与创新精神! 是公司管理层高度重视党建工作进而助推企业科学发展的必然结果！
公司高层重视党组织建设。公司成立之初几年的发展过程中，各种矛盾纠纷也随之凸显，时时牵制和困扰着公司管理层，导致无法腾出精力谋划发展大计。为解决困难，公司董事长袁树明多次召集管理层开会讨论并达成共识，应该而且必须在企业内建立党组织，用党组织和党员无可替代的作用来帮助企业化解矛盾纠纷，促进企业健康发展。在地方党委、政府和相关部门的关心支持下，公司于 2003年11月向上级党组织申请成立了浩鑫-太萍洋浴场党支部；随着公司总部搬迁到汇川区，又于2010年6月申请成立了浩鑫-房地产公司党支部，目前两个支部共有正式党员14名，新发展入党积极分子3名。为加强党组织陈地建设，公司按照上级党组织“规范、完善、提高”的要求，划出专门的办公区域设立了支部书记办公室、党员活动室、会议室，配置了电脑、投影、音响等设备，为党组织开展活动提供了基础保证。
充分发挥政治核心作用和引领作用。公司党组织成立以来，在上级党组织的正确领导下，在公司管理层的大力支持下，始终坚持围绕企业生产经营为中心，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，充分发挥党组织和在企业的政治核心作用和引领作用，为企业快速科学发展提供了坚强的政治保障。1、开展形式多样的党建活动。公司党组织充分利用清明节、五四青年节、七一建党节、国庆节、元旦节、公司年庆等重大节日活动之机，组织党员和员工共同开展党史、革命史教育和文艺联欢、知识竞赛、体育竞技等寓教于
乐、乐中受教活动，极大地丰富活跃了员工的文化生活，凝聚了员工士气；公司党组织还结合企业的需要，开展了创建“文明示范居住小区”、创建“和谐企业”等活动，努力提升党员为小区业主提供良好服务和构建和谐企业的责任意识，并为服务对象做了大量的实事和好事，受到企业管理层和各个小区居住业主的欢迎。2、加强党员队伍管理。一是党员管理档案化。公司党组织将每名党员的基本情况、学习考评和业务技能等规范建立了档案，使党员管理有了详实的基础数据。二是党员发展常态化，公司党组织在党员发展工作中，坚持“走出去、请进来”的方法，抓好入党积极分子的培训，本着成熟一个发展一个的原则，从最初党组织成立时仅有4名正式党员的基础上逐步培养和新发展了12名正式党员（现有2名党员因工作变动而转移组织关系），为党组织自身建设和企业发展提供了人才保证。3、注重典型带动。公司党组织成立以来，严格按照上级党组织的安排部署，开展了党员先进性教育活动、科学发展观学习活动、创先争优活动，在公司的关键岗位设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”。每当公司遇到急难险重任务时，党员都能在第一时间冲在前、干在先、不计报酬、任劳任怨，党员成为公司员工比、学、赶、超的目标。4、用好党员人才。公司党组织在抓好党员素质培育和考察的同时，积极与公司负责人沟通并提出合理化建议，要求公司在使用人才上优先考虑工作能力强、品行优良、发挥作用好的党员，得到公司负责人的大力支持。一些党员被提拔到公司重要岗位任职（如张勇同志现担任浩鑫集团公司总经理、全面负责公司的生产经营工作；谭敏同志现担任浩鑫-太平洋浴场副总经理；张开伦同志现担任浩鑫-太平洋浴场部门经理；梁娜、张建容、朱珊等同志现分别担任着出纳、库房管理等重要岗位的工作）。通过党组织的引领作用，党员人才得到最大化的使用，党员走上重要岗位后，更好地发挥了先锋模范带头作用，为公司的发展作出了重要贡献。
加强党建带工建、带团建、维护职工合法权益。公司党组织在加强自身建设的同时，积极向公司提出加强群团组织建设的建议，得到公司的大力支持。公司先后成立了共青团总支部委员会，工会委员会等基层组织，并积极开展了一系列活动。一是维护职工合法权益。公司党、工、团组织积极协调公司根据员工的实际情况为员工交纳各种保险，根据企业效益逐步为员工调资，解决了员工的后顾之忧，稳定了员工队伍，也避免了企业违法风险。二是为企业排忧解难。公司党、工、团组织针对企业的需要，及时成立了调解小组，几年来，用真情为企业调解和化解各类矛盾纠纷若干起，促进了企业和谐发展。三是加强企业骨干和员工队伍的学习培训。企业先后组织生产经营骨干和员工到北京、广州、重庆、昆明等城市的重点院校和对口企业进行培训和进修，企业大部分高管都受过清华大学继续教育学院相关专业培训并考取了相应的技术、技能职称；企业的大部分员工多次参加“聚成华企遵义站培训”和聚成华企在线商学院的培训，通过培训和进修学习，企业骨干和员工的管理能力和生产技能得到明显提高，为企业发展储备了人才资源。
积极开展社会公益活动、构建负责任的企业形象。公司负责人袁树明先生非常重视社会公益活动，在他的倡导下，公司党、工、团组织经常组织员工参与社会公益活动。公司出资120万元对遵义市红花岗区公园路进行全面改造，为城市建设作出了积极贡献；向红花岗区民政局捐赠价值20多万元的物资、支持社会福利事业；捐款、捐物数十万元支持红花岗区、汇川区“四在农家”建设；协办汇川区洗马路社区文体比赛，协办红花岗区端午节龙舟赛、独竹漂比赛，协办汇川区“娄山关越野登山赛”等10多次大型文体赛事活动；5.12汶川大地震期间，公司职工捐款5万余元，公司捐款10万5千元向灾区奉献一片爱心，在组织捐款的同时，公司与遵义本土的几家民营企业组成救援队，为受灾严重的四川彭州地区连夜兼程送去价值2百73万7千元的药品并参与抗震救灾现场活动；2009年8月，返乡农民工王艳因患脑炎无钱治疗，公司得知这一消息后，立即捐资5千元进行资助；为使贫困山区失学儿童重返校园完成学业，公司出资10万元进行帮扶；公司还先后对余庆、凤岗等地21名在读高中生进行资助，使他们完成了高中学业；为响应遵义团市委“圆梦大学”工程号召，公司从2009年开始资助20名大学新生完成4年学业，每人每年资助4000元；2011年6月，公司捐资100万元建设了凤岗县土溪镇“浩鑫留守儿童活动中心”，以解决外出务工人员的后顾之忧。数年来，公司及党、工、团组织在抗震救灾、抗击雪凝灾害、扶贫济困、捐资助学、拥军优属、双创一巩固、社会文化体育建设等活动中累计捐款捐物达500余万元。各种公益活动的开展，增强了企业内部凝聚力，提高了企业的社会知名度，树立了负责
任企业的良好社会形象，为此公司多次被市、区党委和政府授予“热心公益事业先进单位”、市级“文明企业”、 市级“青年文明号”企业、“促进下岗职工再就业先进单位”、“非公经济纳税先进企业”等荣誉。公司浩鑫-太萍洋浴场党支部从2003年起连续7年获得“先进基层党组织”荣誉、支部书记李成昆同志连续多年获得“优秀党务工作者”荣誉；公司党员有9人多次获得“优秀党员”荣誉；公司工会多次获得“先进基层工会”荣誉；公司团组织多次获得“先进团总支”荣誉；2012年3月6日，浩鑫-房地产公司党支部书记李正友同志荣幸地被中共汇川区委选拔为汇川区新经济组织党委委员。
助推企业科学发展显成效。公司党组织成立以来，在实践中注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成骨干和高管，党员骨干和党员高管积极围绕企业的生产经营实际开展了大量卓有成效的工作，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用成为企业在市场经济中科学发展的强力助推器。公司近几年已连续完成中大型开发项目13个，主要项目有：浩鑫花苑、浩鑫商贸城、浩鑫大厦、浩鑫公寓、桐容公路、浩鑫生活小区、汇川区天津路市政工程建设、浩鑫北门堤都、浩鑫枫丹白露等，总投资达10多亿元，总建筑面积近50万平方米。目前在建工程项目有总建筑面积达125万平方米的浩鑫天源温泉旅游度假城和建筑面积近25万平方米的上海路浩鑫·凤岭花园。
（新经济组织党委 李正友 杨飞翔）
