发挥政治引领作用、重塑遵义长征精神

—汇川区新经济组织党委走基层调研纪实之二

遵义市汇川区新经济组织党委在党的基层组织建设年活动中，紧紧围绕“强组织、树形象、增活力、促发展”的目标要求开展基层走访调研活动。2012年4月27日，党委一班人走进遵义长征电器制造有限公司，通过与生产一线的党员交流、实地查看党组织阵地建设、创先争优活动开展情况、召开座谈会听取公司党组织负责人汇报等方式，调研组对企业重视党组织建设，结合企业的生产经营实际开展形式多样的党建活动，发挥党组织在企业的政治引领作用，促进企业跨越发展的做法增进了了解并予以充分肯定。

遵义长征电器制造有限公司是由原国内五大电器制造基地之一的长征电器集团公司下属“遵义长征电器十一厂”改制组建的民营企业。企业原为国家在西南地区唯一定点生产矿用防爆电器的专业生产厂，后逐步转型专业生产低压电器，是国内最早自主研发智能型断路器的主要生产厂。

2009年，作为长征电器集团公司通过合法程序公开拍卖改制的企业，在理顺产权关系的基础上保留了原国企的党组织结构。改制初期，一些对集团公司改制政策不理解的职工停工上访，更有少数人在职工中煽动卖光企业、分光资产的错误言论。针对这些苗头和问题，企业党组织及时地提出“坚持生产经营才能维护职工利益，生产出产品才能保住大家的饭碗”、“国家和企业的财产决不能卖光分光”等旗帜鲜明的观点，动员党员对职工做大量的思想工作；党员骨干还自发组成护厂队，承担起保护企业财产和维护企业正常秩序的责任。生产一线的党员顶着冷嘲热讽，坚持在岗工作，确保了企业生产稳定，企业资产未受到损失，职工利益得到了最大维护。在整个改制过程中，党组织的运转从未停止，党组织和党员在很多关键时刻都能站出来、顶上去，充分发挥了核心作用和稳定作用，为企业平稳改制做出了贡献。

2010年，通过积极主动的联系，企业党组织成为汇川区新经济组织党委领导下的二级党委。在新经济组织党委的指导和帮助下，公司党委逐步适应了新的组织环境，努力按照上级要求开展党建工作，成为新经济组织党委“创先争优”活动示范建设单位。目前公司有在岗员工120人，公司党委下设4个支部，共有党员29名，其中28名党员是企业的生产经营骨干，目前已发展入党积极分子11名。

一、企业负责人重视、党建工作有保障

公司董事长聂生良既是企业的当家人，又是公司党委书记，亲历了企业改制的全过程，亲身感受了企业遇到危机时党组织和党员发挥的定海神针作用。为此他在公司党委会上提出：民营企业要发展，离不开党的领导，离不开党员的拼搏奉献精神；企业必须坚持“党建为魂”的理念，党组织要找准切入点，在企业生产经营和决策过程中发挥政治引领作用，才能确保企业健康发展。他亲自制定公司党建工作提纲，为党支部订阅学习刊物，提供活动经费；政治待遇上，每周的生产调度会，每季度、半年度的工作总结会，支部书记都与生产经营管理干部共同出席，参与企业生产经营的决策。此举为党务干部实现自己的人生价值提供了更多的平台，激发了党务干部的工作热情。经济待遇上，支部书记与公司中层干部一同考核，享受同等补贴；2012年公司又制定了新规定：对党务干部实施单列考核和分类奖励。针对个别党支部工作停顿、不思进取的状况，公司党委采取有力措施进行整顿，对不称职的党支部书记予以撤换，激发了党支部的生机与活力。每年公司党委都要举办入党积极分子培训班，为发展党员打好基础；每年“七一”期间都要举行党员大会，组织全体党员重温入党誓词，吸纳优秀分子入党、表彰优秀共产党员等活动，有效提升了党员的荣誉感和责任意识。

（关键语：企业负责人重视、党组织积极发挥政治引领作用，是非公党建工作的重要基础）

二、开展“创先争优”活动、激发党员的先进作用

为了更好地发挥党组织和党员在企业中的先进作用，公司党委持续深入地开展“创先争优”活动。一是成立领导小组、设立专门办公室，严格按照上级党组织要求创新开展活动。二是设置“创先争优”宣传橱窗，集中反映党组织和党员在“创先争优”活动中的动态。三是把党委成员和党员的公开承诺上墙公示接受监督。四是设置群众意见箱，从主渠道之外接收和了解群众对党员的意见。五是把党员比较集中的车间党支部确定为“创先争优”活动示范支部并开展“党员先锋岗“试点，在全公司掀起了比、学、赶、帮、超的高潮。六是全体党员佩戴党徽上岗，成为一道亮丽的人文风景，在提升党组织影响力的同时，带动了众多优秀员工积极申请入党。七是定期和不定期地召开群众座谈会对党员开展评议，加大对党员履行承诺的监督力度。“创先争优”活动有效提升了党员的责任意识，每当企业遇到急、难、险、重任务时，都会涌现出一批勇于拼搏、攻坚克难的共产党员的身影。

卢文忠同志是公司框架装配组的组长，工作中一贯积极带头、奉献在先，从不计较得失，在“创先争优”活动中光荣入党。2010年11月，他在接到公司临时委派的紧急技术服务任务后，不讲条件，默默安顿好家中需要接送的年幼儿子和长期患病卧床的母亲，冒着严寒赶赴西北，在客户那里守候服务了一个星期，圆满完成了任务，受到客户的好评；车间CBB1微型断路器产品的移印岗位，由于容易产生污染气体，导致很多员工不愿在此岗位工作。卢文忠同志急工作之所急，经领导安排兼职担任了移印工作。他虚心学习技术，在较短时间内成为移印岗位骨干。因同时承担了多个岗位的工作，他经常加班加点到晚上9点或10点钟才能结束工作，第二天他照样坚持上班从无一句怨言。卢文忠同志用实际行动体现了一名共产党员的先进性，被车间党支部推举为“党员先锋岗”。

党员张勇同志担任公司质检部部长期间，在检测工缺少的情况下，长期坚持顶岗在车间检测一线，严把产品质量检测和报交关口，为确保公司产品质量做出了积极贡献。

原公司生产部部长、党员陆敏同志已年过半百当了爷爷，但在发货任务紧张时总是和装运工人一起肩扛手拉装车卸货，疲惫的工人完成任务休息了，他却依然坚持在岗位上指挥调度生产；当零件车间出现管理滑坡、士气低落之时，公司领导委派他担任该车间主任，他不讲条件立即到岗认真工作，使零件车间的各项工作重新走入正轨。

洪连成同志是装配车间调度，又是党支部书记，他在搞好支部建设的同时，积极协助车间主任做好管理工作；在员工加班加点时，他主动搞好协调服务；在夏季高温期间，他拿出支部书记津贴为职工购买防暑降温饮品；作为装配车间6S管理活动的执行人，他为了搞好该项活动，创新方法与车间主任、班组长轮流主持每天的车间早会，总结布置工作，表扬好人好事，为当天过生日员工唱生日祝福歌，营造出和谐的工作氛围。他与车间主任、党员杨锡光同志俩人都是复员军人，被大家称为“黄金搭档”，共同的军旅生涯造就了他们敢于拼搏的优秀作风，每当生产任务紧张时，他们都和一线工人加班加点突击任务，为抢抓时间，他们经常自己垫钱为工人们买来饭菜，赢得职工们的尊敬和爱戴。公司领导都知道这样一个惯例，只要零部件到了装配车间就可以放心，有杨锡光和洪连成这样的党员在，不管有多大困难他们也会准时完成任务。在他们的带动下，装配车间的生产、管理和党支部工作始终处于公司的前列。

党员杨蕴华同志是零件车间的调度，也是该车间6S管理活动的执行人，他在工作中认真负责、吃苦耐劳，并坚持每天提前上班主持车间早会，不怕麻烦；他以自己的实际行动带动车间员工克服了懒散、不负责任的工作作风，使车间彻底改变了过去脏、乱、差的落后形象，成为公司6S管理活动的样板车间。

蔡月林同志是一名即将退休的老党员，担任着发货员的工作，在发货任务紧张时，他既是发货员，又是义务搬运工和装箱工，双手经常被木箱擦破，被铁皮划伤；他因身体原因住院动了手术，但因放心不下工作，刚出院就拖着病体赶回岗位；公司领导为了照顾他的身体，将他调整到仓库管理员岗位工作，可他依然保持干一行爱一行的敬业精神，抢抓时间完成了库存产品的清理、对帐等积欠多年的老大难问题，受到公司领导的表扬。

2011年第三季度，公司生产任务到了一个关键的时刻，公司党委提出“发挥党员先锋模范作用，拼搏三季度，力争完成全年任务”的动员。在女职工占绝对多数的装配车间塑壳组，组长、入党积极分子刘侠同志响应党委号召，带领该组员工克服各自家庭困难，连续五个周的双休日不休息，突击加班加点，超额完成了公司下达的生产任务。

通过持续深入开展“创先争优”活动，使公司党组织初步达到了“建组织、强作用、树形象、作贡献”的目标要求。公司党员组队参加新经济组织党委举办的“永远跟党走”知识竞赛荣获一等奖。以公司党员为主的代表队参加汇川区第二届“非公经济杯”体育运动会，勇夺男子乒乓球团体冠军和男子个人冠、亚军的好成绩。2011年，公司党委在中共遵义市汇川区委“七一”表彰中被授予“先进基层党组织”荣誉；公司党委委员、副总经理江斌同志被授予“优秀党务工作者”荣誉。2011年10月30日，公司党委书记聂生良同志作为非公经济党组织的代表，光荣出席了中共遵义市汇川区第三次代表大会。

（关键语：开展“创先争优”活动，凸显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为企业发展奠定坚实基础）

三、积极参与企业管理规范化建设

为促进企业管理水平上台阶，公司党委积极与遵义市工商联“企业发展研究与培训中心”合作，在企业内开展6S管理培训活动。通过举办劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等方式，引导党员和员工积极“学习技术、改进技术、创新技术”，提高生产管理水平。在各支部和党员的带动下，公司的零件车间彻底改变了过去脏、乱、差的落后形象，成为6S管理活动的样板车间；公司的装配车间坚持开好丰富多彩的车间早会，形成了独特的早会文化。公司制定的《6S管理指导规范》、《部门6S核查考评制度》、《生产一线6S专员工作机制》等一系列制度，促进了企业的生产管理逐步走向规范化。公司成为遵义市工商联首家生产型企业现场管理定点服务单位，公司装配车间也成为全市民营企业第一家6S管理优秀星级单位。遵义市工商联“企业发展研究与培训中心”已将公司在6S管理活动中取得的经验和成果向全市民营企业进行推介。

（关键语：党组织和党员积极参与企业管理规范化建设，促进公司朝着现代企业的目标迈进）

四、维护职工权益、构建和谐企业

一是办实事、维护职工合法权益。公司党委与企业工会组织以构建和谐企业为目标，以为员工解决困难、办实事为切入点，为在职员工参保了相关的保险，解决了员工的后顾之忧；开展（员工生病住院必访，员工家属病故和出意外必访，员工子女嫁娶、金榜提名必访）的“三必访”活动，激发了员工对党工组织的感激之情；向员工开放福利性食堂，为员工生活创造了便利；根据企业效益状况，逐年提高在职员工的工资水平，吸引了企业改制时流失的技术管理骨干回来参与企业的发展。二是积极参与社会公益事业和维护国家安全活动。公司党委积极争取董事会关注社会公益事业，主动尽一份社会责任。在汶川特大地震灾害、遵义市见义勇为基金成立、遵义市壮苗行动等活动中，公司董事会和党员都积极响应党委号召，涌跃捐款捐物，塑造了一个负责任企业的良好形象。在维护国家安全方面，公司作为遵义市国安局在民企中最早设立的工作小组成员之一，积极参与到维护国家安全、保护企业技术创新成果的隐蔽战线工作中，受到国家安全部门的肯定。

（关键语：党建工作的目标就是使企业得到发展、职工得到实惠，社会得到和谐）

五、围绕经营抓党建、抓好党建促发展

公司党委在抓好党组织建设的同时，积极参与到企业生产经营和发展的重大决策之中，促进企业的生产经营能力和技术创新能力得到跨越式发展。2009年改制当年，生产经营保持了平稳过渡；2010年生产经营创出改制以来的新高；2011年产品销售额达到3000万元，纳税100多万，创下历史最好记录，企业跃入全区规模企业序列。在培育技术创新能力方面，公司每年都坚持投入资金开发1-2个新产品投向市场，产品结构由改制前的一个低压系列、两个规格的单一主导框架产品发展到目前的高中低压三大类、系列齐全的数十种规格产品。其中的CB11智能型万能式断路器系列曾经获得国家新产品证书、贵州省新产品一等奖和贵州省名牌产品称号；低压框架产品CB22 -6300A填补了西南地区的空白；这些产品均取得国家3C强制认证，在行业内享有一定的知名度和影响力，广泛应用于国内电力、冶金、钢铁、建筑、化工等行业，为首都钢铁公司、唐山钢铁公司、大庆油田、广州供电局、西固电厂、贵州轮胎厂等许多重点建设项目提供了产品支持。2010年完成了一项国家发明成果申报，7项实用新型专利申报，获得遵义市首批知识产权试点单位称号并得到国家级中小型企业创新奖励。CBM60E智能断路器获得2011年国家工业攻关重大专项基金项目扶持。断路器自动锁紧装置中试获得2011年科技型中小型企业技术创新基金项目扶持。目前公司的技术研发中心正在筹建当中，新园区建设也在有条不紊地推进，为企业未来的发展奠定了坚实基础。企业先后获得遵义市和贵州省“重合同，守信用”企业称号。公司目前正在积极申报国家级高新企业并成为遵义市、区两级政府大力扶持的长征电器产业技术联盟核心成员单位之一。

（关键语：党组织在非公企业中的政治引领作用必将成为推动企业发展进步的主动力）

（新经济组织党委 江斌 杨飞翔）