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美洁尔房开公司发展党员工作情况自查报告
来源:遵义市汇川区非公经济党建网  2013年9月11日  阅读次数:7081

                   发展党员工作情况自查报告

遵义市汇川区新经济组织党委:
   根据党委的通知要求,公司党支部认真按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定,对近三年来发展党员工作情况进行了自查和开展警示教育,现将自查情况报告如下: 
   一、 基本情况 
   公司党支部成立于2009年7月,目前公司有员工125人,有党员12名(含4名流动党员),占员工总数的10%。党支部支委会由5人组成,下设党小组1个。党员中60岁以上3人,占党员总数的25%;45-59岁4人,占党员总数的33%;30-44岁4名,占党员总数的33%;30岁以下1人,占党员总数的8%;女党员3名,占党员总数的25%。
   公司党支部成立以来,坚持有计划地做好发展党员工作,严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,做到成熟一个,发展一个;2010年以来,共发展党员2人,目前又培养入党积极分子1名。
   二、坚持标准、严格把关、确保党员发展工作规范化
   三年来,党支部认真执行党员发展工作十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好工作,我们实行关口前移,做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”;对新录用的员工,及时在工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:
   1、培训关。一是通过理论培训,解决申请入党人“思想上”入党问题。对支部确定的入党积极分子,通过参加上级党委举办的入党积极分子培训班,系统地学习党的基本理论和基本知识外,还组织他们到红色基地接受革命传统教育、观看党史资料录像、参加讲座、听报告等多种形式,提高他们对党的认识和了解;通过经常性的党组织活动,对入党积极分子加强培养、教育和考察,几年来,党支部组织了大型党日活动5次,组织入党积极分子参加,使入党积极分子得到了提高,解决了从思想上首先入党的问题。二是通过实践锻炼,解决申请入党人“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每个入党积极分子的特点,给他们分配一定的工作进行锻炼,如让入党积极分子进入关键的岗位,承担更多的工作,参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“心系社会,送我温暖”等社会公益活动等,让入党积极分子在实际工作中得到锻炼,增强社会责任意识和党性修养。
   2、考察关。一是确定培养人,对确定的每位入党积极分子党支部都会指定2名培养考察联系人,由培养人经常了解积他们的思想、学习和工作情况,向党支部反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,要求培养人每三个月要找入党积极分子谈话一次,并经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的成长情况,根据他们的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见,认真指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想、学习工作和日常生活中的感受和体会,对重大政治问题的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
   3、发展关。党支部按照党员发展工作程序严格把关,坚持要符合“六个条件”:一是培养考察时间满一年;二是学习(工作)表现优良;三是思想汇报真实可信、言之有物;四是发展材料齐全;五是参加党校学习培训成绩合格;六是政治审查没有问题。在程序上坚持过好“四个关”:一是团组织推优关;二是群众民主评议关;三是公司领导审核推荐关;四是支部大会讨论吸收关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“双合格”,既要政治素质好,又要工作表现出色,从源头上防止了把不合格的对象吸收入党。
   4、转正关。党支部坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。同时,开展党课讲座、参观红色教育基地等多种形式,对预备党员进行培养教育,提升预备党员在理想、信念、宗旨、作风、纪律等方面的党性修养。在对预备党员加强培养教育的同时,紧紧围绕深入开展创先争优活动的要求,对正式党员实行挂牌管理,增强党员的自我约束和自我教育。 
   三、 存在的主要问题和改进措施
   三年来,党支部认真按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的规定和上级党委的有关要求努力做好党员发展工作,但通过此次自查,我们也清醒地看到,我们的党员发展工作情况与上级党组织的要求还有一定的差距,主要表现:一是由于员工流动性比较大,党员发展工作难度也较大,有畏难情绪;二是党员发展数量不多,党员发展工作的理念还比较保守。
党员发展工作对于我们民营企业党组织来说,是一个值得研讨的课题,针对这一问题,我们要在今后的工作中加大对优秀员工特别是青年员工中发展党员的力度,从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸收入党,确保党员发展工作的质量。

                                                          遵义美洁尔房地产开发有限公司党支部
                                                                          2013年9月6日

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