一是多管齐下，解决非公企业党组织组建难问题。一要继续做好“双找双培”工作，建立健全基础信息资料。二要采取单独组建。对有３名以上正式党员的非公有制经济组织，督促尽快单独建立党组织。三要派员组建。对只有２名正式党员的企业，采取选派党建指导员担任支部书记的办法，建立党支部。党支部努力培养入党积极分子，待正式党员人数达到3名以上、条件成熟后，党建指导员撤出，由企业单独建立党组织。四要联合组建。对只有１名正式党员的非公有制经济组织，按照行业相近、地域相邻的原则，联合建立党组织。五要指导组建。对没有党员的企业，依托党建工作站指导企业建立群团组织，培养入党积极分子，努力为建立党组织创造条件。
二是分类指导，解决非公企业党建活动开展难问题。针对不同性质经济组织实际，一方面坚持围绕生产经营开展党的活动。把活动开展定位在发展需要、党员欢迎、业主乐意的范围之内，如“党员示范岗”、“党员责任区”等。另一方面围绕春节、中秋、国庆、元旦等重要节日，开展党员救济、“一帮一”扶贫等党组织活动，增强非公经济党组织凝聚力和战斗力，扩大非公党组织影响力，促进非公党建工作开展。
三是注重引导，解决非公企业党员发展难问题。一方面按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀员工，加强指导，悉心引导，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。另一方面，充分发挥并积极依靠工、青、妇等群团组织的职能作用，将其推荐的优秀职工、优秀共青团员作为发展对象加以引导和培养。
四是夯实基础，着力解决阵地建设不规范的问题。针对个别企业规模小、效益低，党建阵地建设不规范等实际问题，一要争取得到省市非公委的支持，为中型企业党组织配备党建工作设施、资料。二要把县非公委有限的经费用在为小型企业党组织免费配送有关设施、资料上。三要建议企业党组织自筹资金不断规范党建阵地。最终使企业党组织逐步实现有机构、有阵地、有经费、有制度、有活动、有资料的“六有”标准。
五是加强教育，着力解决党组织和党员作用发挥不明显的问题 。第一，要认真制定培训教育计划，加强对党组织负责人和党员的党性、党纪、党规、党的宗旨的教育，牢固树立宗旨、党性意识。第二，要开展以“亮党员身份，亮服务承诺，争创一流业绩，争当优秀共产党员”为主题的“双亮双争”活动，引导党员自觉树立形象，在服务企业生产经营、服务客户中发挥“旗帜”和榜样作用。第三，不断升华“创先争优”活动，丰富活动内容、培育先进、选树典型，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。
六是多种渠道，解决非公企业党建经费难问题。一要加强宣传教育，提高私营个体经济业主对党建工作的思想认识。充分认识非公企业党建对加强党的建设和助推企业发展的积极作用，进而加大对非公党建工作的重视程度和支持力度，把党建经费列如企业正常开支的经费之中。二要建议将非公党建工作经费纳入地方财政预算，解决非公企业党建工作经费短缺问题。三要建议上级党委及组织部门把企业党组织上缴的党费返还企业党组织。(张志荣)